Un
des graves problèmes de santé au travail concerne les TMS ou troubles
musculo-squelettiques. En France, ils concernent 85% des maladies
professionnelles reconnues pour les actifs du Régime Général et le
nombre de nouveaux cas indemnisés s'accroît d'environ 13% par an depuis
1995 (source : Assurance Maladie).
Le terme TMS regroupe des affections
nombreuses et variées selon leur localisation (poignet, coude, épaule,
dos, genou) qui affectent essentiellement les muscles, tendons, nerfs...
des membres supérieurs, inférieurs et du dos.
Les causes sont
multifactorielles, elles peuvent être liées aux conditions physiques de
travail -des postures de travail contraignantes, des gestes répétitifs,
le port de lourde charge- mais, ce que l'on sait moins, c'est qu'elles sont également liées aux conditions de travail de façon plus générale.
De nombreuses études scientifiques
montrent en effet un lien fort entre TMS et facteurs psychosociaux, les premiers
reflétant un mal-être psychologique dû au stress, aux mauvaises
relations entre collègues ou avec la hiérarchie, aux fortes exigences de
la tâche demandée, au faible intérêt porté au travail, au manque de
latitude décisionnelle, au défaut de reconnaissance...
L'exemple des
TMS montre bien, d'une part, à quel point il est important pour les salariés de prendre soin d'eux par un accompagnement psychologique si besoin, l'apprentissage de techniques de gestion du stress... et d'autre part, que les choix politiques, économiques et
organisationnels du travail ont un impact non négligeable sur la santé des salariés.